
Jätkusuutlikkus
Meie vastutustundliku tegevuse alustalaks on kohustuslike seadusandlusest tulenevate nõuete täitmine, kuid Eesti ühe juhtiva peatöövõtuettevõttena peame oma ülesandeks olla nõuetest sammu võrra ees. Jätkusuutlikkus on lahutamatu osa meie äristrateegiast, juhtimispõhimõtetest ja igapäevasest tegevusest.
Meie olulised jätkusuutlikkuse valdkonnad ja eesmärgid lähtuvad Nordeconi visioonist, missioonist ja väärtustest ning toetavad meie rolli usaldusväärse, vastutustundliku ja tulevikku suunatud ehituspartneri ja tööandjana.


Meie põhimõtted
- Loome jätkusuutlikult ehitatud keskkonda
- Oleme oma äritegevuses vastutustundlikud ja keskkonnahoidlikud
- Pühendume innovaatilistele lahendustele
- Hoiame ja väärtustame oma töötajaid
- Anname oma panuse ehitusvaldkonna järelkasvu koolitamisse
Meie jätkusuutlikkuse valdkonnad

Fookusteemad
2024. aastal kaardistasime uutele ESRS (European Sustainability Reporting Standards) standarditele tuginedes kontserni olulisemad mõjukohad ning töötasime välja jätkusuutlikkuse strateegia, et vastata majanduslikele, sotsiaalsetele ja keskkonnaalastele väljakutsetele, tugevdada konkurentsivõimet ning tagada kontserni pikaajaline jätkusuutlikkus.
Oleme juhtimise, sotsiaalse vastutuse ja looduskeskkonna valdkonnas sõnastanud 8 fookusteemat.

Juhtimine
1. Vastutustundlik juhtimine
Tegutseme avatult ja läbipaistvalt, järgides ehitusvaldkonna häid tavasid. Aus ja eetiline käitumine ning tegutsemine kehtivate seaduste ja regulatsioonide alusel on osa meie organisatsioonikultuurist.
2. Innovatsioon ja tehnoloogilised lahendused
Meie eesmärk on olla innovatsiooni ja digiehituse valdkonnas turuliider. Rakendame innovaatilisi lahendusi, mis tõstavad meie tegevuse efektiivsust ning toetavad meie jätkusuutlikkuse eesmärkide saavutamist.

Sotsiaalne vastutus
3. Töötajad ja töökeskkond
Meie edu aluseks on töötajate kõrge professionaalsus ja pühendumus kontserni eesmärkide saavutamisele. Seetõttu on töötajatele kaasaegse ja turvalise töökeskkonna ning motiveerivate töötingimuste pakkumine järjepidevalt fookuses kõigis meie ettevõtetes.
3.1 Tööohutus ja tervishoid
Meie eesmärk on hoida täielikult ära rasked tööõnnetused. Kõiki inimeste ja töökeskkonnaga seotud raskeid õnnetusi on võimalik ennetada.
3.2 Töötingimused
Meie eesmärk on hoida ja järjepidevalt kasvatada töötajate rahulolu ning pühendumust.
3.3 Koolitus ja arenguvõimalused
Meie eesmärk on hoida ning järjepidevalt kasvatada töötajate erialaseid kompetentse.
3.4 Mitmekesisus ja võrdsed võimalused
Austame inimõigusi ning kohtleme kõiki töötajaid võrdselt, sõltumata vanusest, soost, rahvuslikust taustast või erivajadustest. See rikastab meie organisatsioonikultuuri ja toetab kaasavat töökeskkonda.
4. Kvaliteetne kliendikogemus
Meie eesmärk on pakkuda klientide vajadustele ja võimalustele vastavaid jätkusuutlikke lahendusi hoonete ja rajatiste ehitamiseks, aidates neil seeläbi hoida ja kasvatada oma vara väärtust.
5. Ühiskondlik panus ja toetustegevus
Meie eesmärk on järjepidevalt panustada Eesti ühiskonda läbi toetustegevuse sporti, haridusse, kultuuri ning kohalike kogukondade tegemistesse.

Looduskeskkond
6. Kliimamõju vähendamine
Meie eesmärk on vähendada kasvuhoonegaaside heitmeid kontserniüleselt ning tegutseda kooskõlas Eesti ja Euroopa Liidu kliimaneutraalsuse eesmärkidega aastaks 2050.
7. Ressursikasutus ja ringmajandus
Meie eesmärk on edendada ressursside tõhusat kasutust ja soodustada ringmaterjalide kasutamist, tagades vastavuse kvaliteedinormidele ning regulatsioonidele.
8. Keskkonnahoid
Meie eesmärk on ennetada keskkonnariske, minimeerida negatiivset mõju ning hoida ümbritsev keskkond puhtana.
Dokumendid
Jätkusuutlikkuse valdkond on olnud järjepidevalt meie fookuses alates 2017. aastast, mil alustasime ka vastavat aruandlust, tuginedes rahvusvaheliselt tunnustatud GRI standarditele. 2024. aastal pidasime jätkusuutlikkuse teemadel sisukat dialoogi erinevate sidusrühmadega ning töötasime välja jätkusuutlikkuse strateegia.